员工离职，老板让一个月之后再走
湖州市吴兴区律师
2025-04-11
从法律角度，员工离职时应确保自己的权益不受损害，可采取以下措施：了解并遵守劳动合同中关于离职的约定；在离职前与用人单位协商好工资、补偿金等事宜；保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等；若用人单位存在违法情形，及时收集证据并依法维权；必要时，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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