上班途中员工发生意外,公司要负哪些法律责任

公司或需承担工伤责任。依据《工伤保险条例》,员工上班途中发生非主责交通事故可认定工伤,公司需负责。若不及时处理,可能影响员工权益,增加公司法律风险。
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常见处理方式为申请工伤认定,要求公司赔偿。需收集事故证明、医疗记录等,向社保局申请工伤认定,公司不配合时可提起劳动仲裁或诉讼。不同情况处理方式各异。
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具体操作:1.确认事故责任;2.收集医疗、事故证明;3.向社保局申请工伤认定;4.如公司不配合,申请劳动仲裁或提起诉讼;5.根据裁决结果要求公司赔偿。

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