劳动法辞退补偿中的n+1,还是全部收入?

N+1中的N指平均工资,含基本工资等。依据《劳动合同法》,未依法支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动法辞退补偿N+1,通常按平均工资算。处理时,应查阅合同与法规,确保计算准确,避免法律风险。
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N+1按平均工资算。操作:1.查阅劳动合同,确认工资构成;2.计算前12个月平均工资;3.按法规支付N+1补偿,避免纠纷。
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