国庆不放假没有三倍工资违法吗

国庆不放假且没有三倍工资是违法的。依据《劳动法》，国庆一至三号加班应支付三倍工资，未支付则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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国庆不放假无三倍工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求，通过法律途径维权。
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国庆不放假没有三倍工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。