单位未经通知直接降薪到最低工资，这公平吗？
湖州市吴兴区律师
2025-04-16
这不公平。单位降薪需按劳动合同执行，未经通知直接降薪违法。依据《劳动法》，单位应依合同约定支付报酬，擅自降薪需赔偿。若劳动者不同意，可协商解除合同。
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