但前8年的社保没有交，有什么解决办法？

可要求单位补缴前8年社保，或向社保部门投诉。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。您已工作11年但前8年社保未交，这违反了法律规定。您有权要求单位补缴这段时间的社保费用，以保障您的合法权益。若单位拒绝，您可向当地社保部门投诉，并提供相关证据，社保部门将依法进行调查处理。提醒：若单位长期拒绝补缴，且社保部门处理无果，表明问题已较严重，建议及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人事或财务部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。若单位同意，应签订书面协议明确补缴时间和方式。2.投诉阶段：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。社保部门将调查核实情况，若确认单位存在违法行为，将责令其补缴社保并可能处以罚款。3.法律途径：若社保部门处理无果，可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担补缴社保的责任及相应的法律责任。在此过程中，需聘请律师代理诉讼，确保自身权益得到充分保护。
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处理方式：从法律角度，解决此问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴社保；二是向社保部门投诉，由行政部门介入处理。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果或单位态度恶劣，再考虑向社保部门投诉。投诉时需准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及社保未缴情况。