在没有签劳动合同的情况下，我能直接走人吗？
湖州市吴兴区律师
2025-04-20
可以直接走人。依据《劳动合同法》，不定期劳动关系下，劳动者有权随时终止。《劳动合同法》规定，未签劳动合同超一月，用人单位需支付双倍工资，不及时处理可能面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接离职或寻求法律赔偿。若希望立即离职且不追求赔偿，可直接走人；若希望获得未签合同的赔偿，则应先与用人单位协商，不成再诉诸法律。
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