我的孩子现在正在进行校园招聘。不想上班，需

考研成功是否需赔违约金，需视合同规定。依据《劳动合同法》，仅两种情形可约定违约金，若合同无明确规定考研成功需赔偿，则无需赔付。否则，可能面临最高5000元的赔偿。
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处理此类问题，应先查看合同条款。若合同明确考研成功无需赔偿，则直接告知单位；若未明确，可与单位协商。选择处理方式时，应优先考虑合同条款，再根据实际情况灵活应对。
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考研成功违约问题，先看合同。若合同规定无需赔偿，则告知单位；若需赔偿，与单位协商。具体操作：1.查阅合同，明确违约条款；2.若合同未规定考研成功需赔偿，向单位出示合同并说明；3.若需赔偿，与单位沟通，争取减免或降低赔偿金额；4.若协商无果，按合同规定赔偿。