工厂想辞退我，其他人每天12小时工资超过5000元

您咨询的工厂降低您工资标准的问题，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若工厂未与您协商一致单方面降低工资，可能违反法律规定。且《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同约定支付劳动报酬，变更需双方协商一致。因此，工厂单方面降低您工资是不合法的。
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从法律角度，若工厂违法辞退且降低工资，您可要求：1.补齐被降低的工资差额。2.经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。3.如工厂未提前通知，还可要求代通知金。4.因诉讼产生的合理费用，如律师费等。
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若工厂坚持降低您工资，您可：1.与工厂沟通，要求按原合同支付工资。2.收集工资单、劳动合同等证据。3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护合法权益。