我被其他员工在工作时间无故殴打，单位有哪些
湖州市吴兴区律师
2025-04-21
单位在员工被打时需依情况承担责任，尤其是工伤情况下。根据《工伤保险条例》，若因工作遭暴力伤害可认定为工伤，单位需担责。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需担责协助处理。具体操作：1.首先报告单位，申请工伤认定，提交医疗证明等；2.若单位不认定，收集证据，如监控、证言；3.咨询律师，准备诉讼材料，通过法律维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应协助工伤认定，赔偿或提供法律援助。若单位不认定为工伤，可选择诉讼。根据伤害性质和证据情况，选择合适途径维权。
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