被公司领导打了后主动辞职，能获得赔偿吗？

被公司领导打后主动辞职，若公司存在违法行为，有可能获得赔偿。根据《劳动合同法》等相关法律，若企业有违反劳动合同的行为对员工造成伤害，员工辞职时可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应得的赔偿。
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被公司领导打后，常见的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先可尝试与公司协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼。
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被打后主动辞职获赔情况分以下三点处理：1.若公司有过错，如违反劳动合同，收集证据后与公司协商赔偿。2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理赔偿。3.仲裁不满，可通过法律途径起诉公司，维护自身权益。