公司悄悄为我办理了离辞，我该如何反应？
湖州市吴兴区律师
2025-04-27
公司无权悄悄办理离职，您应维权。依据《劳动合同法》，单位应批准协商或通知后的辞职，并出具证明。不及时处理可能导致权益受损，如社保断缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司悄悄离职需应对。操作如下：1.与公司沟通，要求纠正并出具离职证明；2.若公司拒绝，向劳动行政部门举报其违法行为；3.必要时，寻求律师帮助，准备证据提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司悄悄办理离职，您可选择协商、举报或诉讼。先尝试与公司沟通解决；若无果，可向劳动行政部门举报；仍无法解决时，考虑提起劳动诉讼。
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