差三天满半年被迫离职有工资吗

差三天满半年被迫离职有工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者辞职后，用人单位应支付其工资。若拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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差三天满半年被迫离职，可申请劳动仲裁索要工资。选择处理方式时，应考虑效率与公正。若用人单位态度积极，可尝试协商；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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有工资。差三天满半年被迫离职，处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若仍不满意，可进一步提起诉讼。